《深入開展創先爭優活動簡報》第1323期
廈門鎢業股份有限公司生產車間的工人們，每天下班后都做一件事，拖地板。他們把車間每個角落都認認真真拖過兩遍，污水倒在專用水池里，把遺灑的鎢粉沉淀出來。一個工人說：“別小看這件事，一年下來能省下十多萬元。”
廈門鎢業就是這樣，從每一件小事做起，從每一天做起，從每一個人做起，才把企業打造成為一個連續28年盈利、世界鎢行業中的龍頭企業，成為全球唯一集礦山、冶煉到深加工、二次資源回收等完整產業鏈的現代化企業集團。公司先后榮獲國家級重點高新技術企業、國家火炬計劃鎢材料產業基地、全國十佳最具成長性上市公司、全國國有企業“四好”領導班子等榮譽稱號。
小步不停，實現大步跨越
企業堅持管理機制創新，采取“先行一步、小步不停”的改革方針，工人們戲稱之為“改良”。
在這一“改良”過程中，黨員創先爭優，帶頭先行，推動改革小步不停，是企業“改良”沒有“突變”，沒有大起大落的重要保障。從優化勞動組合、推行崗位技能工資，到建立以經濟責任考核為核心的崗位責任制，再到目前在員工和中層干部中推行的淘汰機制、實行競聘上崗，直至薪酬體制改革，黨員都是最先的響應者、直接承受者和帶頭執行者。
金鷺公司副經理洪超額說：“領導干部帶頭實干，給員工的影響力是很大的，很多理念能轉化為制度，形成套路復制到各子公司，有一種精神在里面，這就是創先爭優。”
正是由于每個黨支部、每個黨小組、每個黨員立足崗位創先爭優的引領帶動作用，使企業每次“改良”舉措，都很“溫柔”，讓職工既有壓力，又能接受，逐漸發掘和激發了職工的積極性、創造性。回頭再看，“小步不停”實現了“大步跨越”。
允許出錯，不做“安分”的企業
廈門鎢業不迷信洋設備、大專家，立足自主創新，形成了企業比肩世界前沿技術的發展路子。
在企業的發展史上，相同的設備都只引進一條生產線。新設備進來后，“廈鎢人”敢于動手去改造，把進口的設備“吃透”，仔細消化，大膽創新，自己動手生產出一條同樣甚至更優的生產線。在引進世界最先進的德國鎢粉還原爐和碳化爐設備后，公司在海滄分公司成立技術攻關小組，黨員領導干部任組長，不但消化吸收了進口設備的關鍵技術，并進行設計改進，自主研制出性能更加優越的同類設備，而且成本僅為引進設備的1／6到1／8。
為實現在自主創新中創先爭優，公司建立了由黨員技術骨干牽頭組成的“集團技術中心――主要子公司分技術中心――生產車間工藝技術創新小組”三級研發體系。引進的粉末冶金專家、瑞典籍華人于洋博士說：“企業鼓勵自主創新的機制和氛圍，是創先爭優的具體體現，正是有公司領導帶頭不安分、允許出錯、比學趕超，才有企業今天比肩世界前沿技術的核心競爭力。”
公司發明的“紫鎢法”超細硬質合金工業化制造技術、“流態化法”超細球形及準球形鈷粉技術、鎢二次資源再生利用技術、萬分之五以下品位鎢礦山選礦技術、十五種稀土元素分離技術等都居全國乃至世界一流水平。
做今天的事，為明天做準備
公司黨委書記、董事長劉同高說：“我們是企業，只有深刻認識創先爭優的內涵，在求實效上下功夫，老老實實把今天的每一件事情干好，才能不斷提升企業的核心競爭力。”
從鎢礦冶煉，到鎢粉、鎢絲的生產，再到硬質合金的繼續延伸；從全球經濟爆發式增長，到能源緊缺，再到貯氫合金和鋰離子電池材料等能源新材料的研發與生產；從稀土礦的元素分離，到熒光粉的生產，再到磁性材料的研發，公司決策的每一步都是先人一招、快人一步。目前鎢絲生產規模已占全球產銷量的50%，成為世界最大的鎢絲生產企業；能源新材料貯氫合金、鈷酸鋰、錳酸鋰、三元材料和磷酸鐵鋰的產品質量達到國際先進水平，短短六年多時間，在這一領域就穩坐全國頭把交椅；以科技創新引領稀土資源開發，創造了國內稀土資源開發的先進理念。
“做今天的事，為明天做準備”，是廈門鎢業創先爭優的真實寫照，也是企業居安思危，不斷發展跨越的永恒主題
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