徐才厚：軍隊人才建設是變革 不是一般工作要求
解放軍報北京電：中共中央政治局委員、中央軍委副主席徐才厚今天在出席全軍人才工作會議時強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 深入貫徹落實科學發展觀，切實用胡錦濤主席重要指示統一思想，緊緊圍繞建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，按照主題主線要求，深入實施人才戰略工 程，全面抓好《2020年前軍隊人才發展規劃綱要》的貫徹落實，努力培養大批高素質新型軍事人才，為推動國防和軍隊建設科學發展提供堅強有力的人才保證。
中央軍委委員、總政治部主任李繼耐主持會議。
徐才厚對2003年實施軍隊人才戰略工程以來，全軍和武警部隊人才建設取得的成績給予充分肯定。他指出，胡主席在領導國防和軍隊建設的實踐中， 始終著眼推動科學發展、提高部隊戰斗力，深入思考謀劃軍隊人才建設，作出一系列重要論述和重大決策。這次會議召開前，又專門作出重要批示，突出強調軍隊人 才建設的極端重要性，明確了人才建設的基本途徑、戰略目標和根本著眼點落腳點，為加強軍隊人才建設進一步指明了方向。抓好新形勢下人才建設，必須深入學習 領會胡主席有關一系列決策指示，深入學習領會胡主席關于國防和軍隊建設主題主線的重大戰略思想，深刻把握軍隊人才建設的時代內涵，充分認清貫徹主題主線不 是一般的工作要求，而是一場深刻變革，根本要靠人，關鍵在人才，只有實現人才建設的科學發展，才能更好地服務和保證軍隊各項建設科學發展，才能支撐和促進 戰斗力生成模式的加快轉變，進一步增強抓好軍隊人才建設的使命感責任感。
徐才厚強調，軍委批準頒發的《規劃綱要》，對做好未來10年軍隊人才工作作出全面部署，是我軍人才工作的基本依據，一定要全面抓好貫徹落實。要 把確保政治合格作為人才建設的首要任務，進一步強化政治意識、政權意識和戰略意識，堅持不懈地抓好黨的創新理論武裝，大力培育當代革命軍人核心價值觀，不 斷強化官兵的軍魂意識，深扎黨對軍隊絕對領導的思想根子，確保槍桿子牢牢掌握在對黨忠誠的人手中。要下功夫提高官兵信息化素質，大力推動信息化知識的學習 教育和普及。領導干部要帶頭提高信息化素質，推動部隊形成學信息化、鉆信息化、干信息化的濃厚氛圍。要按照總體籌劃、分類建設、協調推進的思路，以聯合作 戰指揮人才、信息化建設管理人才、信息技術專業人才、新裝備操作和維護人才培養為重點，帶動整個人才隊伍建設。結合建設學習型黨組織、創建學習型軍營，深 入開展學習成才活動，把人才培養融入部隊日常教育管理，促進官兵全面發展、人人成才。要著眼提高人才質量不斷改進培養模式，進一步深化院校改革，整合教育 資源，改進課程體系和教學方法手段，加強學習能力、實踐能力、創新能力培養，深入推進軍事訓練改革，充分利用我軍遂行多樣化軍事任務的豐富實踐，增強人才 培養的質量效益，努力做到多出人才、快出人才、出高素質人才。要以探索建立中國特色軍官職業化制度為牽引，調整完善具有我軍特色的充滿生機活力的人才政策 制度體系，進一步增強法規制度執行力，切實維護政策制度的嚴肅性。
徐才厚指出，各級黨委要履行好黨管人才的責任，切實加強組織領導，確保人才建設各項工作落到實處。要注重探索新形勢下人才建設的特點規律，推動 人才工作理論和實踐創新，增強工作指導的科學性、有效性。要堅持以良好思想作風抓人才建設，結合思想作風教育整頓活動，聯系實際解決人才工作中存在的問 題，營造風清氣正的選人用人氛圍。要真正重視、真情關懷、真心愛護人才，積極為人才成長創造良好條件。
會上，各大單位政治部主任圍繞貫徹《規劃綱要》作了交流發言，宣讀了四總部《關于表彰全軍人才建設先進單位的通報》，并為獲得第三屆軍隊科技創新群體獎和第三屆軍隊杰出專業技術人才獎的先進單位和個人頒了獎。
四總部和駐京大單位領導侯樹森、賈廷安、杜金才、魏亮、劉源、劉曉榕、遲萬春、牛紅光、鄧昌友、張海陽、孫思敬、王喜斌、劉福連、許耀元等出席會議。
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