產品無法達標工人存壓力 富士康鄭州工廠數千人罷工
據報道，富士康鄭州工廠日前發生罷工事件，約有3000至4000名工人參與了罷工。這將影響iPhone 5的產量。
富士康工廠的勞動條件、工人工資和工作時長等問題近期備受關注。報道稱，此次工人罷工抗議主要針對幾乎不可能達到的、超高的工作質量標準。
有工人表示，除了要求工人在節假日加班之外，富士康提高了產品質量標準，但并未給予工人相應的技能培訓。這導致工人生產的產品無法達到標準，從而承受了巨大壓力。
值得注意的是，質檢員與工人發生沖突，并多次遭到工人的毆打。工廠管理層對于這些沖突事件不聞不問，沒有采取應對措施。這一情況導致了整個工廠范圍內工人和質檢員的停工。
參與罷工的工人主要來自OQC(現場質量控制)部門。根據工人的說法，多個廠房的多條iPhone 5生產線在10月5日當天處于停工狀態。有報道稱，工廠管理層和蘋果提高了對工人的質量要求，例如0.02毫米劃痕標準，以及對外框和后蓋劃痕問題的要求。由于這些要求的提出，工人幾乎無法生產出滿足標準的產品。在此基礎上，今年國慶長假工人不被允許休假。這些因素共同導致了罷工事件的發生。
質檢員參與罷工并不令人奇怪。一些工人表示，質檢員和工人在工廠K區發生了打斗，導致了CA質檢室的損壞以及一些人員受傷。K區隨后再次發生了類似事件，而質檢員再次被打。本周，L區的質檢員遭到了人身威脅。當質檢員向管理層報告這些事件時，管理層沒有理會。因此，所有日班和夜班質檢員周五都停工，導致了生產線的癱瘓。
業內表示：“這一罷工是由于工人受到了太大壓力。”未來，預計富士康工廠的勞動條件和工人工資等問題將越來越尖銳，尤其考慮到蘋果的利潤正不斷增長。
今年9月，富士康太原工廠就發生過千人規模的員工沖突。
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