談判無果 吳長江故技重施或重掌雷士照明
經過7月12日一天的談判，雷士照明先后召開的公司內部會議以及經銷商會議依然沒有一個明確的結果。
雷士照明經銷商及員工等與資方代表賽富閻焱及施耐德的矛盾進一步激化。雷士照明員工表示從7月13日起將開始停工，直到董事會給予答復為止。員工及經銷商的訴求主要包括改組董事會，讓吳長江盡快回歸并讓施耐德退出雷士，希望爭取更多員工期權等。
據了解，雷士照明經銷商、員工與董事會的閉門會議結束后，經銷商、供應商、管理層各向董事會遞交了一份訴求書，同時向政府部門遞交了一份請愿書。
賽富創始合伙人、雷士現任董事長閻焱在現場承諾，8月1日前會給予回復。
事實上，員工和經銷商向管理層施壓，進而推動吳長江回歸早有先例。
2005年底，吳長江擔任雷士照明的總經理，準備在各個省建立運營中心，加強對經銷商的管理，但這一建議遭到作為高中同學的另兩位創業伙伴一致反對。最終矛盾不可調和，吳長江氣憤地離開了公司。
但僅僅過了一個多星期，雷士照明的眾多經銷商就坐不住了，他們集聚在當時雷士照明的總部惠州，要求吳長江重新回來做總經理。在這種壓力之下，最終另外兩位合伙人無奈地退出了。
7年之后，類似的事情似乎又開始重演。有分析認為，或許正是7年前的成功經驗，讓雷士照明的員工和經銷商再次采取了這一“奪權”方式。
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